Praxisorientiertes Mitarbeiter-Coaching und Betreuung
Ihr Partner für nachhaltiges Personalmanagement
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In der heutigen Arbeitswelt stellen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das wichtigste Kapital eines Unternehmens dar. Personelle Fluktuationen und betriebliche Ineffizienzen verursachen erhebliche Kosten. Der zunehmende Fachkräftemangel erfordert innovative Ansätze in der Personalentwicklung.
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Unsere Coaching-Lösung für Ihre MitarbeiterInnen setzt genau dort an – wir schulen
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LehrabgängerInnen, angelernte Flüchtlinge, QuereinsteigerInnen, Branchenfremde, IV-Wiedereingliederung, heutige Berufseinsteiger für morgige Fachkräfte
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Direkt auf der Baustelle, in der Werkstatt, am Produktionsort​
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Unser Ansatz
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Arbeitsvorbereitung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Sorgfaltspflichten
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speditives, effizientes und exaktes Arbeiten, Auge fürs Detail
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pünktliches Erscheinen, Einhalten von Terminvorgaben
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Arbeitsbegleitung und Baustellenoptimierer
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Sozialkompetenzen, Auftritt und Kommunikation gegenüber Geschäftspartner, Kunden, Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
Coaching im laufenden Betrieb - Analyse und Optimierung
Als erfahrene Coaches begleiten wir Ihre Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz. Durch gezielte Beobachtung und Analyse Ihrer Unternehmenskultur sowie der bestehenden Arbeitsprozesse entwickeln wir maßgeschneiderte Optimierungskonzepte. Unser integrativer Coaching-Ansatz erfolgt begleitend zum Tagesgeschäft und gewährleistet damit einen reibungslosen Betriebsablauf.
Ihre Vorteile:
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Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
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Nachhaltige Verbesserung der Arbeitsqualität
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Optimierung der betrieblichen Effizienz
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Signifikante Kosteneinsparungen
Wir haben 30 Jahre praktische Berufserfahrung im In- und Ausland, sind bezüglich (Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitstechnischen) Vorgaben auf aktuellem Stand und sattelfest im Projekt- und Prozessmanagement.
Diese Themen geben wir Gewicht
01
AVOR(Arbeitsvorbereitung)
Projektmanagement-Grundlagen, EffizienteArbeitsplanung, Ressourcenoptimierung
03
Arbeitsschutz& Gesundheitsschutz
gesunder Geist, gesunder Körper, Rauchen, Alkohol und Betäubungsmittel, Ernährung, Ganzheitliche Lebenseinstellung, Krankheiten. Vorgeschichten/Prävention
05
Arbeitsweise/Vorgehensweise
Auge für Detail, Saubere Arbeitsabgabe in vorgegebener Zeit, Sorgfaltspflicht gegenüber Werkzeug und Material
07
Arbeitsprozessverbesserungen/Erleichtern
Anreize zu Verbesserungen durch vereinfachte Prozesse z.B Vereinfachung der Lagerbewirtschaftung, Reisewege, Maschinen und Werkzeuge
02
Sicherheit
Unfälle vermeiden lernen. Zufällig verkette Ereignisse führen zu Unfällen. Unfälle haben eine Vorgeschichte! PSA/PSAgA, Werkzeug, Material, Notfallplan/Notfalldispo. Menschliche Unaufmerksamkeit, mit allen Sinnen dabei sein!
04
Sozialkompetenzen
Mehr Zuhören, weniger Plappern/drein plappern, Verständnis/Kommunikation, Motivation, Mobbing, fremde Kulturen, Clans, Respekt und Anstand in der Gruppe und dem Kunden gegenüber.
06
Speditivität und Leistungssteigerung am Arbeitsplatz
Leerläufe vermeiden durch Vordenken und AVOR, mitdenken, planen, da wo es in der Ausführung keine Speditivität festgestellt wird, dort wird in den Chefetagen angesetzt.
08
Flukationen/Jobwechsel
Was bewegt jemand zu kündigen und oder einen anderen Job zu suchen. Perspektiven oder eben keine in der Firma
09
Pikett, Notfalldienst, Bereitschaftsdienst
Vorgehensweise, Arbeiten unter Stress, ungemütliche Situationen wie; Dunkelheit, Wind& Wetter
"Geht nicht, gibt's nicht! - Mit Erfahrung, Überlegung und Innovation zum Erfolg."
Unsere Methodik
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Analyse der bestehenden Arbeitskultur vor Ort
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Identifikation von Optimierungspotentialen
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Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Konzepte
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Begleitung bei der Umsetzung
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Erfolgskontrolle und Nachhaltigkeitssicherung
Ihre Vorteile
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Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
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Gesteigerte Arbeitseffizienz
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Reduzierte Fehlerquoten
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Verbesserte Teamkultur
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Kostenoptimierung
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Nachhaltige Personalentwicklung​